Bref Historique du SAFPTR
1970 : création du syndicat autonome des secrétaires de mairie de La Réunion pour les titulaires
1975 : Transformation en SAECR – Syndicat Autonome des Employés Communaux de La Réunion
1985 : Création du Syndicat Autonome de la Fonction Publique Territoriale de La Réunion (SAFPTR))
1991 : Affiliation à l’UNSA et participation à la création de l’UNSA Réunion
2006 : désaffiliation de l’UNSA
2008 : Affiliation à la FA-FPT
2011 : Maintien du SAFPTR au sein de la FGAF Réunion avec le Syndicat national des lycées et collèges (SNALC)
Composition
Le SAFPTR est composé d’un Conseil d’Administration dont le président est Jean-Pierre LALLEMAND. Il est composé de 36 membres représentant le personnel des collectivités à La Réunion.
Le bureau départemental est l’organe de décision du Syndicat Autonome. Il est composé de 23 membres
Voici la composition succinte du bureau :
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- Jean-Pierre LALLEMAND, Président
- Dominique PETCHY, Vice-Président délégué
- Michel MANI, Vice-Président délégué
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- Judex MOUNY-LATCHIMY, Secrétaire Général
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- Aldo DELGARD, Secrétaire Général Adjoint, en charge de la communication
- Fabrice GAUSSAIL, Secrétaire Général Adjoint en charge des moyens et de la logistique
- Jean-Patrice MAMMOSA, Secrétaire Général Adjoint
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- Judex MOUNY-LATCHIMY, Trésorier
Organisation
Dans les établissements et collectivités, le SAFPTR est présent au travers d’une section syndicale.
Chaque section est dirigée par un ou plusieurs délégué.e(s), nommé.e(s) par le Président.
Le.a délégué.e représente le SAFPTR au sein de la collectivité et intervient en son nom.
La section n’a pas la personnalité morale. Elle comprend au moins un trésorier en charge de la collecte des cotisations et qui doit les remettre au trésorier départemental. Le cas échéant, le délégué est chargé de cette collecte.
Au-delà des missions classiques de défense des salariés, le SAFPTR est aussi engagé dans :
- La participation à l’Observatoire des Prix, des Marges et des Revenus de la Réunion ;
- La participation au Conseil Économique, Social et Environnemental Régional ;
- La participation à l’Observatoire des Risques Professionnels au travail ;
- La participation aux ateliers de la formation spécialisée et au statut au sein du conseil supérieur de la Fonction publique territoriale ;
- La participation au Conseil Régional d’Orientation du CNFPT Réunion.
Les réunions de bureau hebdomadaire sont ouvertes à l’ensemble de nos adhérents. Rapprochez-vous de vos délégué.e.s de section pour les modalités pratiques.